在一个团队中，每个人的能力有差异，初看，能力强的人多做了事，事实上，能力强的人得到更多的提升机会。很多人以为多做事吃亏了，他不知道能力是这样积累起来的。一个人在企业中如果5，6年都没有提升，就永远沉在下面，上不去了。要提升自己的能力，需要多做事积累经验。为自己而工作，而不是为老板而工作，把工作作为事业，用心去经营的人，汉爵就是一个很大的舞台，心有多大，舞台就有多大，而那些做事称斤论两，不肯花精力和心思把工作做好的人无论他能力有多强，都不会有更大发展。对个人而言，要学会做人，才能做好事。对企业而言，提拔一个人首先要看重一个人的德行。